秋季校园招聘 房产和IT毕业生都爱挤国企

科教新闻 2015-09-09 10:05:08来源:广州日报
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????秋季校园招聘开始 IT业男女就业比例接近1:1 房企更想招“小鲜肉”

????近日,智联招聘发布了部分行业的大学生就业分析报告,分析指出,9月开始的秋季校园招聘是大学生求职的最主要时期,10月达到顶峰。虽然民企是IT行业的主流,但四成以上的应届生向往国企的IT职位,“软件开发工程师”职位最受欢迎。令人意外的是,IT行业新鲜人性别比例并没有出现想象中的“男女失衡”,而是基本持平,女生占比为47.6%,男生占比为52.4%。

????在房地产业方面,智联招聘报告还显示,应聘房地产行业的应届生中,女生占比大幅超过男生,但由于工作环境和强度的关系,房企反而会更倾向于男生。

????房地产:二线城市吸引力上升

????在房地产行业,本科生的期望薪酬集中在2000~4000元/月,占比53%。其次是4000~6000元/月,占比36%。而一线城市的本科毕业生期望薪酬普遍高于二、三线城市。

????硕士生的期望薪酬主要集中在4000~6000元/月,占比46%。其次是6000~8000元/月,占比33%。

????二线城市强势赶超一线,成为房地产行业期望工作地的首选,逃离北上广已经不是口号,二线城市离家近,压力小,薪酬差距也逐渐减少,让很多毕业生为之心动。而新一线城市的崛起也预示着产业分布的转型及人才流动的升级。

????国企依然是房地产行业毕业生求职最热选择,占比57%。其次是上市公司,占比19%。相较于2013年的数据,民营企业的占比下滑明显,这也与当前环境下民企给予求职者的信心指数下滑直接相关。

????IT业:毕业生最青睐软件开发

????在IT业,毕业生最青睐的职位是“软件开发工程师”,这也是IT行业需求量较大的职位。此外,产品经理和管理等综合岗位的需求量也较大。最受欢迎的职位还包括“测试工程师”、“硬件研发工程师”、“应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”,均与技术相关,而其余五项职位均与技术无直接关联。可见IT行业不但可以吸纳大量技术专业人才,对于综合管理类人才也同样具有广泛的吸引效度。

????在IT业的企业类型选择上,大学生相对比较务实。虽然IT行业的企业性质大都属于民营,民企需求量也最大,但国企却是毕业生们的首要选择,占比达到43.1%,较去年有所提高。外资企业位列第二位,占比为21.9%,排在第三位的是民营企业,占比为19.4%。

????在企业规模上,学生更倾向于选择大型IT企业,选择万人以上企业规模的占比为17.1%,企业规模为1000~9999人的占比最多,为60.5%。智联招聘分析认为,毕业生在选择第一份工作时,对企业的认知经验比较少,在他们心目中,大型企业意味着体制方面更健全,业务流程更规范,未来发展更有保障,所以选择大型企业的人数最多。(记者廖靖文 何颖思 通讯员范小玲)

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